L’émancipation du salarié : entre réalité et utopie ?

« Un peuple est d’autant plus démocratique que la délibération, que la réflexion, que l’esprit critique jouent un rôle plus considérable dans la marche des affaires publiques » Émile Durkheim, Leçons de sociologie. Que diriez-vous d’un monde de l’entreprise, où chaque individu quel que soit la fonction occupée participe aux choix d’orientations politiques et stratégiques, coopère de manière responsable à une gestion des ressources humaines respectueuse des aspirations individuelles et décide de son degré d’implication dans l’exercice de son activité ? Une utopie ? L’analyse des retombées économiques et sociales des bouleversements à l’œuvre dans les modes de management à l’ère du 2.0 nous le dira…