Promouvoir l'allaitement maternel après la reprise du travail : élaboration d'un document informatif à l'intention des entreprises
| Titre | Promouvoir l'allaitement maternel après la reprise du travail : élaboration d'un document informatif à l'intention des entreprises |
| Type | Thèse d'exercice : Médecine |
| Auteurs | Jaumouille Marine |
| Directeurs | Bègue Cyril |
| Année | 2018 |
| URL | http://dune.univ-angers.fr/fichiers/14009057/2018MCEM9891/fichier/9891F.pdf |
| Mots-clés | allaitement maternel, Document d'information, DRH, entreprise, Reprise du travail |
| Résumé | Introduction : l'allaitement maternel, véritable enjeu de santé publique, constitue l'alimentation de référence du nourrisson. La reprise du travail est l’un des principaux motifs de sevrage précoce. L’objectif principal de ce travail était d'élaborer et d'évaluer un document informatif sur l'allaitement à destination des employeurs en mettant l'accent sur les avantages à concilier allaitement maternel et travail. Méthode : ce travail reposait sur une étude qualitative par entretiens semi-dirigés auprès de DRH d’entreprises du secteur privé. La réalisation de la version initiale du document a constitué la première partie de ce travail de thèse, abordant différents thèmes (bénéfices sanitaires de l’allaitement, avantages pour l’entreprise, aménagement et cadre législatif). Résultats : huit entretiens ont été menés. L’évaluation du document a porté sur trois paramètres : graphisme, qualité du contenu et mode d’utilisation. Les entretiens ont permis de cibler les avantages selon leur ordre d’importance pour les entreprises. Le principal étant le retour au travail plus rapide une fois le congé maternité terminé. Les modifications ont surtout porté sur le graphisme de l’affiche et l’utilisation de termes adaptés au milieu professionnel. Discussion : ce document est un outil d’information pour créer un milieu favorable à l'allaitement pour les entreprises qui ne sont pas sensibilisées sur le sujet. Les DRH semblaient penser que ce document pouvait également être à destination des salariées allaitantes car concilier allaitement et travail c’était créer un partenariat entre la salariée et son employeur. |
| Résumé en anglais | Background : breastfeeding, critical public health issue, is the main infant feeding. Returning to work is one of the first reasons for early weaning. The main objective of this work was to prepare and evaluate an informative document for employers, focusing on the benefits of reconciling breastfeeding and work. Methods : this work was based on a qualitative study using semi-structured interviews with HR managers of private companies. The first part of this thesis work was to prepare the initial version of the document, which covered various themes such as health benefits of breastfeeding, advantages for the company or planning and legislative framework. Results : eight interviews were conducted. The evaluation of the document has been based on three parameters: graphics, content quality and usage. The interviews permitted to rank the benefits for the companies. The main one is the quick return to work once maternity leave is over. The modifications mainly concerned the graphic design of the poster and the use of terms adapted to the professional environment. Conclusion : this document is an informative tool to create a supportive breastfeeding environment for companies that are not aware of the subject. The HR managers seemed to think that this document could also be intended for employees currently breastfeeding. Indeed, reconciling breastfeeding and work would lead to a partnership between the employee and her employer. |
| Langue de rédaction | Français |
| Nb pages | 66 |
| Diplôme | Diplôme d'État de docteur en médecine |
| Date de soutenance | 2018-12-18 |
| Editeur | Université Angers |
| Place Published | Angers |
| Libellé UFR | UFR médecine |
| Numéro national | 2018ANGE193M |