Les enjeux de la formation du personnel de production à leur poste de travail dans l’industrie pharmaceutique
| Titre | Les enjeux de la formation du personnel de production à leur poste de travail dans l’industrie pharmaceutique |
| Type | Thèse d'exercice : Pharmacie |
| Auteurs | Boero Arthur |
| Directeurs | Lagarce Frédéric |
| Année | 2017 |
| URL | http://dune.univ-angers.fr/fichiers/20092609/2017PPHA8464/fichier/8464F.pdf |
| Mots-clés | autonomie, formation, habilitation, mode opératoire, poste de travail, qualité, tuteur |
| Résumé | Pour répondre aux obligations règlementaires et maintenir l’assurance de la qualité, de la sécurité et de la performance industrielle, la formation des opérateurs de production à leur poste de travail est indispensable. Tous les opérateurs doivent acquérir les compétences théoriques et pratiques nécessaires pour être habilité à exercer à leur poste de travail. Grâce à un processus documenté et en se basant sur des modes opératoires, pratiques, la formation est dispensée par des tuteurs accompagnants le formé dans son habilitation au poste. L’utilisation de programmes d’habilitation facilite la traçabilité et l’atteinte des objectifs de formation. La formation ne doit pas être limitée à l’habilitation initiale au poste. Elle doit être un outil d’amélioration et de mise à jour quant à l’évolution des pratiques, des acquis et des méthodes pédagogiques. Le principal enjeu de la formation du personnel de production est d’être la base et le moteur des systèmes de qualité et de performance dans l’industrie pharmaceutique, afin de garantir la production de médicaments sûrs, efficaces et de qualité. |
| Résumé en anglais | To comply with regulatory obligations and maintain quality assurance, safety and industrial performance, proper training of production personnel is essential. All such personnel must acquire theoretical and practical skills necessary for carrying out their occupational activity. Using documentary process and based on practical standards, training is provided by tutors who lead the personnel to be trained during their work activities. The use of formal training programs facilitates tracking progress and achievement of training objectives. The training must not be limited to the first activities training. It must be a tool for improving and updating practices, knowledge and teaching methods as they evolve and as personnel progress in their work. The effective training of production personnel is the basis and the driver of quality and performance systems in thepharmaceutical industry and ensures the production of safe, effective and quality drugs. |
| Langue de rédaction | Français |
| Nb pages | 88 |
| Diplôme | Diplôme d'État de docteur en pharmacie |
| Date de soutenance | 2017-12-12 |
| Editeur | Université Angers |
| Place Published | Angers |
| Libellé UFR | UFR de Sciences Pharmaceutiques et d'Ingénierie de la Santé |
| Numéro national | 2017ANGE045P |