Realization and design of promotional tools for the heavy-machinery industry [rapport de stage] ; The integration of French immigrants into the labour market : the case of Québec [mémoire]

Si le Québec a pour objectif d’augmenter son nombre de travailleurs immigrants français pour les prochaines années pour répondre à la demande des entreprises en terme de main d’œuvre (qualifiée et non qualifiée), il n’en reste pas moins que certains freins au sein de la société font ralentir les processus d’accueil et d’insertion. Bien que les autorités gouvernementales s’efforcent d’adopter une politique d’immigration décomplexée, d’autres organismes favorisent une sélection dirigée selon des critères tels que le niveau d’instruction, la formation, le diplôme obtenu ainsi que les langues parlées. Les Français, à l’instar d’autres catégories d’immigrants, ne rencontrent pas de barrière linguistique cependant, la non-reconnaissance des acquis et des compétences peuvent devenir de réels obstacles. Les travailleurs français immigrants au Québec font face à des difficultés d’insertion professionnelle importantes. Il s’agit d’une part de la reconnaissance de leurs diplômes et de leurs compétences, et d’autre part de leur expérience de travail obtenue à l’étranger.