Amélioration et standardisation de l'accueil sécurité au poste de travail
| Titre | Amélioration et standardisation de l'accueil sécurité au poste de travail |
| Type | Rapport de stage |
| Auteurs | Martin Alexandre |
| Directeurs | Beunardeau Jacques |
| Année | 2017 |
| URL | http://dune.univ-angers.fr/fichiers/15004552/20173MCHI7450/fichier/7450F.pdf |
| Mots-clés | Accueil sécurité, fiche de poste, formation au poste de travail, management sécurité, plan d’amélioration, poste à risques |
| Résumé | Dans le cadre de la mise en place d’un plan d’amélioration du management de la sécurité, ce stage de 4 mois s’est effectué chez Kuhn Audureau, l’un des 6 sites de production français du groupe Kuhn. Le groupe est actuellement l’un des leaders mondiaux dans le domaine du machinisme agricole. Face à une recrudescence des accidents de travail, l’entreprise a lancé en 2014 un vaste plan d’amélioration de son management de la sécurité découpé en 6 phases principales. L’idée générale de celui-ci est d’impliquer davantage les différents responsables de secteurs de l’usine en partant du principe que chacun d’entre eux est garant de la sécurité des personnes placées sous sa responsabilité. Ce stage porte sur la troisième phase de ce plan d’amélioration qui a pour but d’améliorer et de standardiser l’accueil sécurité aux postes de travail. Son point de départ a été la réalisation d’un audit de l’ensemble des secteurs de l’usine dès mon arrivée qui m’a permis d’établir ma propre analyse et d’en dresser le bilan. Cet audit a permis de bâtir un cahier des charges et une liste détaillée des tâches à réaliser qui ont été planifiées sur l’ensemble de la durée du stage. De nouveaux documents d’accueil sécurité aux postes de travail en ont découlé. Chacun de ces documents est le fruit d’investigations faites auprès des responsables de secteurs et des divers opérateurs ainsi que de nombreuses propositions lors de réunions. Ce stage a permis une réorganisation en profondeur de l’accueil sécurité précédemment réalisé, puisqu’un nouveau planning d’accueil a été adopté, les anciens documents ont été remplacés par une « fiche d’accueil général » et des « fiches de formation aux postes de travail » spécifiques à chaque secteur. A ce nouveau planning ont été intégrés 3 nouveaux modules de formations internes créés intégralement lors de stage. Cette phase d’amélioration comprend également un accompagnement et un suivi de la mise en place de ces nouveaux documents sécurité et plus particulièrement le classeur d’accueil sécurité contenant l’ensemble des « fiches de formation aux postes de travail » par les responsables de secteurs. |
| Résumé en anglais | As part of the implementation of a plan to improve safety management, this four-month internship took place at Kuhn Audureau, one of the six french production sites of the Kuhn Group. The group is currently one of the world leaders in the field of agricultural machinery. Faced with an upsurge of workplace accidents, the company launched in 2014, an extensive improvement plan of its safety management, divided into six main phases. The general idea of this plan, is to involve more the various persons in charge of sectors of the factory, on the principle that each of them is guarantor of the safety of the persons placed under his responsibility. This internship concerns the third phase of this improvement plan, which aims to improve and standardize work station safety reception. Its starting point was the completion of an audit of all the sectors of the plant as soon as I arrived, which allowed me to establish my own analysis and to take stock of it. This audit made it possible to build a specification and a detailed list of the tasks to be carried out which were planned over the whole duration of this internship. This has resulted in new safety reception documents. Each of these documents is the result of investigations carried out among sector managers and various operators, as well as numerous proposals at meetings. An in-depth reorganization of the safety reception previously realized was necessary out, since a new reception planning was adopted, the old documents were replaced by a "general reception card" and "workstations training card "specific to each sector. At this new planning, 3 new modules of internal training have been integrated created entirely during this internship. This improvement phase also includes accompaniment and follow-up of the implementation of these new security documents and more particularly the binder of safety reception witch is containing all the “workstations training card” by the sector managers. |
| Langue de rédaction | Français |
| Nb pages | 42 |
| Diplôme | Master Chimie |
| Date de soutenance | 2017-07-03 |
| Editeur | Université Angers |
| Place Published | Angers |
| Entreprise | KUHN AUDUREAU |
| Tuteur | BEUNARDEAU Jacques |
| Libellé UFR | UFR de Sciences |