| Résumé | INTRODUCTION
L’âge et le taux de guérison chez les femmes atteintes d'un cancer du sein font que la question du retour à l’emploi se pose fréquemment. L’objectif de l’étude était d'analyser les obstacles et les facteurs favorisant le retour au travail 2 ans après le traitement pour cancer du sein.
MATERIEL ET METHODE
Etude prospective, par auto-questionnaire postal chez les femmes âgées de 18 à 55 ans, traitées à l’Institut de cancérologie de l’ouest pour un cancer du sein entre 2009 et 2011, en rémission. Analyses statistiques des facteurs sociodémographiques, médicaux et professionnels influençant le retour au travail.
RESULTATS
215 questionnaires exploitables (taux de réponse de 55,5 %). A deux ans du traitement, 91 % des femmes étaient au travail (médiane d’arrêt = 410 jours). 86 % des femmes ayant repris à temps partiel thérapeutique avaient rencontré le médecin du travail contre seulement ¼ des femmes ayant travaillé pendant le traitement. Les facteurs favorisants la reprise du travail étaient le sentiment de capacité de travailler (p = 2x10-8), le temps partiel thérapeutique (p < 0 ,001), vivre en couple (p < 0,05) et la peur de perte de revenu (p < 0,01). Les facteurs limitant étaient le licenciement (p = 2x10-8), l’appréhension à la reprise (p < 0,001), la précarité de l’emploi (p < 0,05), le curage ganglionnaire (p < 0,05) et l’âge inférieur à 50 ans (p < 0,01).
DISCUSSION-CONCLUSION
La coordination de la prise en charge médicale et socioprofessionnelle doit impliquer le médecin du travail pour favoriser la transition entre les milieux du soin et du travail.
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| Résumé en anglais | INTRODUCTION
The age of the patients and the cure rate for breast cancer are that return to work is current issue. The aim of the study was to determine influencing factors and barriers for return to work after breast cancer, 2 years after the end of treatment.
MATERIALS AND METHODS
Prospective study, conducted from a postal self-administered questionnaire among women aged 18-55 years, treated in the Institut de Cancérologie de l’Ouest for breast cancer between 2009 and 2011 and in remission. Statistical analyzes of sociodemographic, medical and professional factors influencing return to work.
RESULTS
215 usable questionnaires (response rate 55.5%). Two years after the end of treatment, 91% of women had returned to work (median of sick leave duration = 410 days). 86 % of women who received a therapeutic part time had consulted the occupational physician, but only 1/4 of women who stay at work during treatment met him.
Facilitating factors were to feel able for return to work (p = 2x10-8), the therapeutic part-time return to work (p < 0 ,001), couple life ( p < 0,05) and fear of loss of incomes (p < 0,01).
limiting Factors were lost of job (p = 2x10-8), apprehension about work (p < 0,001), precarious employment (p < 0,05), lymph node dissection (p < 0,05) and an under 50 years age (p < 0,01).
DISCUSSION
Medical and socio-occupational management coordination should include the occupational physician to improve transition from care environment to workplace.
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