Les représentations sociales des agents de sécurité sur leur métier
| Titre | Les représentations sociales des agents de sécurité sur leur métier |
| Type | Mémoire de Master |
| Auteurs | Koudou Gris Alexia |
| Directeurs | Gaymard Sandrine |
| Année | 2014 |
| URL | http://dune.univ-angers.fr/fichiers/20124606/20142MPSY2150/fichier/2150F.pdf |
| Mots-clés | agents de sécurité, aspects normatifs et contre normatifs, représentations sociales, théorie du noyau central |
| Date de soutenance | 2014-06-05 |
| Résumé | Ce travail de recherche mené auprès d’agents de sécurité hommes et femmes, a pour objectif d’identifier et d’étudier les représentations sociales qu’ils et qu’elles ont de leur métier. Le repérage des éléments centraux et périphériques a été rendu possible grâce à l’évocation libre et la méthode d’analyse prototypique de Vergès (1992). Pour répondre, les agents ont été placés en condition standard et de substitution (Guimelli & Deschamps, 2000). Confronter la condition standard et la condition substitution permet d’avoir une représentation sociale plus complète qui prend en compte les éléments normatifs et contre-normatifs (Flament, 1999). Les résultats montrent que les hommes et les femmes n’ont pas la même représentation sociale de leur métier et qu’ils ont une représentation fortement négative en condition de substitution. |
| Résumé en anglais | This research study conducted among security officers, both male and female, aims to identify and study the social representations that they have about their profession. The identification of core and peripheral elements was made possible through free associations and Vergès’s prototypic analysis method (1992). In order to allow them to answer, the security officers were placed in a normal context and in substitution context (Guimelli & Deschamps, 2000). Comparing the normal condition with the substitution condition allows a more complete social representation which takes account of normative and counter-normative aspects (Flament, 1999). The results show, that men and women don’t have the same social representation of their profession and that they have a strongly negative representation in a substitution context. |
| Langue de rédaction | Français |
| Nb pages | 37 |
| Diplôme | Master Psychologie |
| Editeur | Université Angers |
| Place Published | Angers |
| Libellé UFR | UFR de Lettres, Langues et Sciences Humaines |