Sentiment d’efficacité personnelle à retourner au travail : mise au point pour la pratique en médecine et santé au travail
| Titre | Sentiment d’efficacité personnelle à retourner au travail : mise au point pour la pratique en médecine et santé au travail |
| Type | Thèse d'exercice : Médecine |
| Auteurs | Geoffrey Laporte, Pierre Nicolleau |
| Directeurs | Bertrand Porro |
| Année | 2023 |
| URL | https://dune.univ-angers.fr/fichiers/92012067/2023MCEM17271/fichier/17271F.pdf |
| Mots-clés | maladie chronique, pratique clinique, retour au travail, santé au travail, sentiment d’efficacité personnelle |
| Résumé | Le retour au travail durable des travailleurs diagnostiqués d’une maladie chronique représente un enjeu majeur de la pratique en médecine du travail. En tant que processus multifactoriel, le retour au travail dépend, entre autres, de facteurs psychologiques dont le sentiment d’efficacité personnelle à retourner au travail. Il s’agit d’un mécanisme cognitif traduisant les croyances d’un individu à pouvoir réaliser les actions nécessaires pour pouvoir retourner au travail, qui est à différencier de la notion de capacité de travail. Réalisée à partir d’une succession de revues de la littérature, cette mise au point vise à : (i) définir les spécificités du sentiment d’efficacité personnelle à retourner au travail ; (ii) introduire les connaissances en lien avec le retour au travail des patients diagnostiqués d’une maladie chronique ; (iii) présenter les outils favorisant son évaluation ; et (iv) présenter les stratégies d’intervention disponibles au sein de la littérature scientifique. Ainsi nous y discutons l’intérêt d’employer des mesures spécifiques du sentiment d’efficacité personnelle à retourner au travail, tant d’un point de vue conceptuel que clinique. Différents questionnaires sont présentés afin que les praticiens et/ou chercheurs en santé au travail puissent s’en saisir et les inclure au sein de leurs pratiques clinique et/ou scientifique. |
| Résumé en anglais | The sustainable return to work of workers diagnosed with a chronic disease is a major issue in occupational medicine practice. As a multifactorial process, return to work depends, among other things, on psychological factors, including the self-efficacy to return to work. This is a cognitive mechanism reflecting an individual's belief that he or she can carry out the actions required to return to work; to be distinguished from the notion of work ability. Based on a series of literature reviews, this paper aims to: (i) define the specific features of the self-efficacy to return to work; (ii) introduce the knowledge related to the return to work of patients diagnosed with a chronic disease; (iii) present the questionnaires promoting its evaluation; and (iv) present the intervention strategies available within the scientific literature. We discuss the value of using specific measures of self efficacy to return to work, from both a conceptual and clinical point of view. Various questionnaires are presented so that occupational health practitioners and/or researchers can take them up and include them in their clinical and/or scientific practices. |
| Langue de rédaction | Français |
| Nb pages | 61 |
| Diplôme | Diplôme d'État de docteur en médecine |
| Date de soutenance | 2023-10-10 |
| Editeur | Université Angers |
| Place Published | Angers |
| Libellé UFR | UFR Médecine |
| Numéro national | 2023ANGE089M |