Actualisation de la carte cognitive des métiers et des représentations des professions au sein du Pôle Formation 58-89
| Titre | Actualisation de la carte cognitive des métiers et des représentations des professions au sein du Pôle Formation 58-89 |
| Type | Mémoire de Master |
| Auteurs | Tourn Elisa |
| Directeurs | Boujon Christophe |
| Année | 2023 |
| URL | https://dune.univ-angers.fr/fichiers/21000380/2023HMPEF16428/fichier/16428F.pdf |
| Mots-clés | Carte cognitive des métiers, Genre, industrie, prestige, rémunération, représentation |
| Date de soutenance | 2023-06-29 |
| Résumé | L’objectif de notre étude est d’analyser les représentations des professions en termes de prestige, de genre, de rémunération et de typologie RIASEC afin de réaliser une carte cognitive des professions. Nous avons cherché à déterminer s’il existe un lien entre l’ensemble de ces variables au sein du Pôle Formation 58-89. Cent vingt-trois participants ont répondu à notre questionnaire intégrant celui de Shinar (1975) permettant d’établir nos hypothèses. Notre analyse a permis de montrer que nous n’avons pas d’évolution sur la représentation genrée des métiers entre 1975 et aujourd’hui sur notre échantillon. Nous avons observé une corrélation entre prestige et genre accordé aux différentes professions interrogées. De la même façon, nous avons obtenu un lien entre prestige et rémunération. Cela nous permet de montrer que plus un métier est masculin, plus il est prestigieux et plus il est rémunéré. Dans un dernier temps, nous n’avons pas obtenu de résultats significatifs mais seulement observables entre genre, prestige et dimension de Holland (RIASEC). |
| Résumé en anglais | The objective of our study is to analyze the representations of the professions in terms of prestige, gender, remuneration and RIASEC typology in order to produce a cognitive map of the professions. We sought to determine if there is a relationship between all these variables within the 58-89 Training Center. One hundred and twenty-three participants responded to our questionnaire incorporating Shinar's (1975) questionnaire to establish our hypotheses. Our analysis showed that there was no change in the gendered representation of jobs between 1975 and today in our sample. We observed a correlation between the prestige and gender accorded to the different professions surveyed. In the same way, we obtained a relation between prestige and pay. This allows us to show that the more male a profession is, the more prestigious it is and the more it is paid. Finally, we did not obtain significant results, but only observable results between gender, prestige and Holland's dimension (RIASEC). |
| Langue de rédaction | Français |
| Nb pages | 71 |
| Diplôme | Master Psychologie de l'éducation et de la formation |
| Editeur | Universite Angers |
| Place Published | Angers |
| Libellé UFR | UFR de Lettres, Langues et Sciences Humaines |