C’est suite à l’attribution d’une reconnaissance de travailleur handicapé (RQTH) adjointe à une orientation professionnelle administrative, que les personnes concernées vont s’orienter et être orientées vers les Etablissements et Services d’Aide par le Travail. Cette reconnaissance mène ces travailleurs en situation de handicap, alors reconnus usagers, à être inscrits dans un processus d’orientation spatiale. Ce processus se nourrit à la fois des stratégies d’aménagement spatial de ces établissements, mais également des activités qu’ils proposent, sur le périmètre de leur territoire d’intervention. Le développement des ESAT Hors les Murs tend par ailleurs vers un accroissement des mobilités dans le cadre des activités de travail des usagers. Ainsi, le sujet vise à appréhender le rôle de ces établissements sociaux et médico-sociaux dans la mise en mobilité (et/ou en immobilité) de leurs usagers, à partir de la problématique suivante : En quoi l’offre et l’organisation spatiale des ESAT peuvent-elles déterminer les stratégies de mobilité des usagers de ces structures ? Il n’est cependant pas question de faire l’économie de la place de l’usager, en tant qu’acteur de ses mobilités : les variations en terme de parcours et de projets professionnels en sont des témoins.
It is after the award of a disabled worker recognition associated with an administrative career guidance, that the people involved will shift towards and be oriented to centres providing care through employment. This recognition lead these disabled workers, recognized as users, to be part of a spatial orientation process. This process is simultaneously feed by spatial planning strategies, but also by the activities they offer, on their area of intervention. In addition, the growth of outdoor establishments push towards mobilities rise in the context of the users work activities. Thus, the subject aims at understanding the role of these social and medico-social establishments in the implementation of mobility (and/or immobility)of theirs users, by the following issue : To which extent does the supply and the spatial organisation of the centres providing care through employment can determine the mobility strategies of these establishments users ? Nevertheless, there is no question of doing the economy of the user position, as the actor of his mobilities : professionnal carreers and projects variations witness it.