Intégration de l'intelligence artificielle dans le métier des ressources humaines

TitreIntégration de l'intelligence artificielle dans le métier des ressources humaines
TypeRapport de stage
AuteursBenhari Ali
DirecteursLabatte Jean-Marc
Année2019
URLhttp://dune.univ-angers.fr/fichiers/17007844/2019TMMA11232/fichier/11232F.pdf
Mots-clésAzure, Azure Machine Learning, Chatbot, prévision, Python, R., Séries Chronologiques, Séries temporelles
Résumé

SIGMA désire au travers de ce stage, faire réaliser des POC en vue de l’intégration éventuelle, dans sa solution Advantage RH dédiée à la gestion des ressources humaines, de nouveaux services à forte valeur ajoutée, basés sur de l’Intelligence Artificielle. Il faudra donc déterminer les variables d’influence du système. Le stage consistera dans un premier temps à comprendre et analyser les besoins, trouver les meilleures solutions et les tester dans le cadre d’un ou plusieurs POC. L’équipe projet désire dans un premier temps travailler sur trois sujets d’innovation : intégration d’un assistant numérique pour accompagner les utilisateurs dans un contexte métier très complexe ; intégration de nouveaux services de prévision pour offrir à nos clients des services leur permettant de mieux maîtriser leurs activités comme la prévision de budgets ; intégration d'un système prévisionnel dans l'activité du service d'assistance client afin d'optimiser le coût et l'activité.

Langue de rédactionFrançais
Nb pages57
Diplôme

Master Mathématiques et Applications

Date de soutenance2019-09-05
EditeurUniversité Angers
Place PublishedAngers
Entreprise

Sigma Informatique

Tuteur

Olivier Touzeau

Libellé UFR

UFR de Sciences