Intégration de l'intelligence artificielle dans le métier des ressources humaines
Titre | Intégration de l'intelligence artificielle dans le métier des ressources humaines |
Type | Rapport de stage |
Auteurs | Benhari Ali |
Directeurs | Labatte Jean-Marc |
Année | 2019 |
URL | http://dune.univ-angers.fr/fichiers/17007844/2019TMMA11232/fichier/11232F.pdf |
Mots-clés | Azure, Azure Machine Learning, Chatbot, prévision, Python, R., Séries Chronologiques, Séries temporelles |
Résumé | SIGMA désire au travers de ce stage, faire réaliser des POC en vue de l’intégration éventuelle, dans sa solution Advantage RH dédiée à la gestion des ressources humaines, de nouveaux services à forte valeur ajoutée, basés sur de l’Intelligence Artificielle. Il faudra donc déterminer les variables d’influence du système. Le stage consistera dans un premier temps à comprendre et analyser les besoins, trouver les meilleures solutions et les tester dans le cadre d’un ou plusieurs POC. L’équipe projet désire dans un premier temps travailler sur trois sujets d’innovation : intégration d’un assistant numérique pour accompagner les utilisateurs dans un contexte métier très complexe ; intégration de nouveaux services de prévision pour offrir à nos clients des services leur permettant de mieux maîtriser leurs activités comme la prévision de budgets ; intégration d'un système prévisionnel dans l'activité du service d'assistance client afin d'optimiser le coût et l'activité. |
Langue de rédaction | Français |
Nb pages | 57 |
Diplôme | Master Mathématiques et Applications |
Date de soutenance | 2019-09-05 |
Editeur | Université Angers |
Place Published | Angers |
Entreprise | Sigma Informatique |
Tuteur | Olivier Touzeau |
Libellé UFR | UFR de Sciences |